Sistema
Integrado de Gestión
Integramos cinco sistemas de gestión bajo un mismo estándar de calidad, seguridad y sostenibilidad en cada operación de comercio exterior que realizamos.
ISO 9001Calidad
ISO 14001Ambiental
ISO 45001Seg. y Salud
BASCComercio Seguro
PESVSeguridad Vial
Marco normativo
Políticas y objetivos del SIG
Comprometidos con el cumplimiento normativo, la mejora continua, la sostenibilidad del talento humano, la seguridad de la información y la responsabilidad social, promoviendo un entorno seguro, equitativo e innovador para el desarrollo organizacional.
01Superar las necesidades y expectativas de nuestros clientes a través del desarrollo y control de los servicios ofrecidos por la organización.
02Cumplir con los acuerdos de servicio y contractuales suscritos con nuestros clientes.
03Garantizar la seguridad, confiabilidad y eficiencia de los servicios ofrecidos por la organización.
04Adelantar procesos oportunos orientados a garantizar que la organización cumpla con los requisitos legales y reglamentarios vigentes.
05Promover y mantener acciones para fortalecer los hábitos de consumo sostenible y responsable de los recursos, disponer adecuadamente de los residuos y disminuir los impactos significativos derivados de las actividades inherentes a la misionalidad de las empresas.
06Desarrollar una cultura de trabajo seguro fundamentada en la prevención, reconocimiento, evaluación y control de riesgos prioritarios y dinámicos, situaciones de emergencia, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, siniestros viales, daños a la propiedad e impacto socioambiental.
07Promover y mantener acciones que permitan mantener asociados de negocios seguros; así como la prevención en la materialización de los riesgos emergentes y constantes que puedan afectar a los diferentes actores de la cadena de suministros, el comercio internacional y las partes interesadas.
08Implementar acciones que permitan desarrollar programas de bienestar laboral, así como, las competencias y habilidades de los trabajadores de la organización, a fin de impactar positivamente su calidad de vida, su entorno familiar y garantizar un comportamiento seguro, confiable, eficiente y ético.
09Garantizar un entorno laboral inclusivo y equitativo, libre de discriminación y vulneraciones a los derechos humanos, mediante la implementación y monitoreo de políticas de igualdad, en articulación con nuestras iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial.
10Implementar mecanismos de seguridad físicos y lógicos que permitan el aseguramiento de los activos de la información; así como, la adecuada administración de los riesgos asociados a la seguridad y privacidad de la información.
11Implementar acciones que permitan mantener y fortalecer el proceso de gestión documental, con el fin de asegurar la integridad, autenticidad, fiabilidad y accesibilidad de la memoria documental de la organización.
12Mejorar la eficiencia de la organización, promoviendo la mejora continua y la innovación del Sistema Integrado de Gestión y los procesos.
SITAE a través del nivel Directivo establece compromisos claros frente al Plan Estratégico de Seguridad Vial.
01Suministrar y garantizar los recursos para la planificación, implementación, seguimiento y mejora del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
02Identificar, evaluar, valorar y controlar los riesgos de seguridad vial de acuerdo a la naturaleza y contexto operativo de las empresas que conforman SITAE.
03Asegurar la continua identificación, evaluación, valoración y control de los riesgos en seguridad vial durante los desplazamientos laborales y los trayectos en itinere de todos los trabajadores, conductores (propios, subcontratistas, afiliados, etc.) y contratistas.
04Cumplir con las regulaciones en seguridad vial, normas de transito y transporte, especificaciones técnicas y otras suscritas por la organización.
05Propender por el fortalecimiento de la cultura de seguridad vial mediante acciones de sensibilización y capacitación, fomentando la cortesía y respeto por los conductores y demás usuarios de la vía.
06Determinar los controles, programas de gestión y factores de desempeño que permitan reducir los riesgos dinámicos en la seguridad vial; destacando los siguientes, sin limitarse estos: Gestión de la velocidad, prevención de la fatiga y prevención de la distracción, monitoreo de los turnos de trabajo y horarios de movilización.
07Garantizar la protección y cuidado de los actores viales vulnerables, vehículo, carga y/o pasajeros; así como, mantener las condiciones de seguridad en los vehículos y equipos propios y/o subcontratados.
08Evitar lesiones personales, daños a la propiedad y promover la cultura de seguridad vial.
09Mantener y mejorar continuamente los resultados y la eficacia del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
Los objetivos del Sistema Integrado de Gestión de SITAE, son:
01Superar las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas a través del cumplimiento de requisitos contractuales, técnicos y legales que apliquen.
02Identificar, evaluar y gestionar los peligros, aspectos e impactos socioambientales en los sitios de trabajo y comunidades cercanas, implementando controles y programas que reduzcan riesgos, protejan la salud, seguridad y el medio ambiente.
03Asegurar la identificación, evaluación, valoración y control continuo de los riesgos en seguridad vial durante desplazamientos laborales y trayectos en itinere de trabajadores y contratistas, mediante controles y programas de gestión que reduzcan los riesgos dinámicos, mantengan condiciones seguras en vehículos y equipos propios y/o subcontratados, eviten lesiones y daños a la propiedad, y promuevan la cultura de seguridad vial.
04Promover la participación y consulta de los trabajadores y demás partes interesadas en el funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión.
05Prevenir la materialización de actividades ilícitas tales como lavado de activos, contrabando, tráfico de estupefacientes, tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, terrorismo, financiación de terrorismo, tráfico de armas, corrupción, soborno, financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva y los trabajos o servicios forzados, mediante la implementación de medidas de seguridad apropiadas para proteger las operaciones de nuestra cadena de suministro.
06Cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente, seguridad vial, y de otra índole que aplique a la organización.
07Promover la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en los procesos mediante la implementación de controles y buenas prácticas en seguridad de la información y la comunicación.
08Administrar y conservar los documentos de archivo producidos en el ejercicio de las actividades, y preservar la memoria organizacional, mediante la clasificación, evolución e implementación tecnológica.
09Garantizar la sostenibilidad del talento humano motivado, competente, seguro y confiable.
10Promover la inclusión, la equidad y la igualdad de género, garantizando un entorno libre de discriminación, acoso laboral, trabajo forzoso, infantil y cualquier otra violación a los derechos humanos, asociados nuestras iniciativas de responsabilidad social empresarial, con programas que impulsan el bienestar social, el desarrollo sostenible y el respeto por los derechos fundamentales.
11Proporcionar los recursos necesarios, para mantener, mejorar e innovar continuamente los resultados y la eficacia del Sistema Integrado de Gestión.
Documentos corporativos